«Жас маман» жобасы

«Жас маман» жобасы Қазақстан Республикасының Тұңғыш Президенті Н. Ә. Назарбаевтың 2019 жылғы 23 қаңтардағы Жастар жылының салтанатты ашылу рәсімінде берген тапсырмасына сәйкес әзірленді.

«Жұмыспен қамту және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» ҚР Үкіметінің қаулысымен «Жас маман» жобасының операторы болып  Кәсіпқор «Холдинг»  КЕАҚ белгіленді.

«Жас маман»  жобасының мақсаты 180 колледжді және 20 жоғары оқу орнын 100 ден аса талап етілетін мамандықтар бойынша жаңғырту және білікті мамандарды даярлаудың халықаралық тәжірибесін енгізу болып табылады .

«Бурабай ауданы, Щучинск қ., Жоғары техникалық колледжі» МКҚК 2020 жылы 197 438 700 тг сомаға қазіргі заманғы жабдықтарды сатып алу үшін Жас маман жобасына қатысуға бекітілді.

«Жас маман»  жобасына қатысу үшін мамандықтар анықталды :

1. 1201000 «Автомобиль көлігіне техникалық қызмет көрсету, жөндеу жәнепайдалану» мамандығы,

Біліктілігі 120109 2  –  Көліктерді жөндеу шебері

       2.0911000 «Электр және электрлі механикалық жабдықтарды техникалық пайдалану, қызмет көрсету және жөндеу(түрлері бойынша)» мамандығы,

Біліктілігі 091103 2 – Электр жабдықтарын жөндеу және қызмет көрсетужөніндегі электр монтері

       3.0508000  «Тамақтандыруды ұйымдастыру»  мамандығы

Біліктілігі 050801 2 – Аспаз

«Жас маман» жобасы аясында білім беру үрдісін жаңғырту, оқытушылар мен өндірістік оқыту шеберлерін оқыту үшін шетелдік әріптестерді тарту, сондай-ақ мәлімделген мамандықтар бойынша халықаралық стандарттар бойынша оқыту бағдарламаларын жасауға жәрдемдесу жоспарлануда.

«Жас маман» жобасын іске асыру ережесіне сәйкес колледжде жабдықтарды орнату үшін зертханалар мен шеберханаларды дайындау, қажетті коммуникациялар мен инфрақұрылымды жүргізумен жөндеу жұмыстарын жүргізу, тиісті жиһазбен қамтамасыз ету жұмыстары басталды.

Оқу-материалдық базаны жаңғырту Worldskills форматында кадрларды даярлау және қайта даярлау үшін қазіргі заманғы құзыреттер орталықтарын құруға  мүмкіндік береді.

«Жас маман»  жобасын іске асыру үш кезеңге бөлінген :

1.Шетелдік серіктестермен жұмыс

2.Колледжді жабдықтау

3.Нәтижелері

          Шетелдік әріптеспен бірлескен жұмыс екі жыл бойы жалғасады : 2020 және 2021 жылдар.

2 жыл ішінде шетелдік серіктес Холдинг пен колледж бірлесіп жұмыс жасайды:

– колледждің  бағалауы бойынша

– колледж ИПЖ  оқыту бойынша

– халықаралық стандарттар бойынша кадрларларды даярлау бағдарламаларын енгізу бойынша.

Шетелдік әріптестермен бірлескен жұмыс нәтижесінде колледж мәлімделген Үш мамандық бойынша халықаралық аккредиттеуге дайындалуы тиіс.

Салалық аккредиттеу – аккредиттеу органының белгіленген халықаралық салалық стандарттарға сәйкестігін білім беру ұйымының сапасын бағалау үдерісі.

Аккредиттеу үрдісінде оқытушыларды тексеру, талдау, оқыту және сертификаттау, қолданыстағы халықаралық салалық стандарттарға сәйкес білім беру бағдарламаларын жаңарту/әзірлеу жұмыстары жүргізіледі.

Кадрлық саясатының шешімі жұмыс берушілер мен колледждің тиімді әріптестігін қалыптастыруға жатады. Индустриялық кеңесті құру және енгізу «Жас маман» жобасын іске асыру кезінде бірінші кезектегі міндет болып табылады, өйткені индустриалдық кеңестің жұмысы шеңберінде колледждің және нақты саланың алқалы басқару жүйесімен өзара қарым-қатынасы реттеледі.

Жоба шеңберінде колледж кадрларды даярлаудың жеке моделін қалыптастыруды қамтамасыз етуі тиіс, оның шеңберінде кәсіпкерлік қызметке жеке рөл бөлінуі тиіс.

Басты идея – қосымша қаражат көздерін дербес іздеу негізінде мемлекеттік бюджет қаражаты есебінің Бірыңғай қаржыландырудан көп арналы қаржыландыруға көшу.

Колледждің Кәсіпкерлік қызметінің тұжырымдамасы үш мәселені шешуді қамтамасыз етуі тиіс:

– кәсіпорындар үшін бірлескен коммерциялық жобаларды немесе жобаларды құру және іске асыру жолымен колледжге компаниялардың қаражатын тарту (біліктілікті арттыру, қайта даярлау, колледждің жарғылық қызметіне қайшы келмейтін бағыттар бойынша қызмет көрсету);

-болашақта өз бизнесін ұйымдастыратын Студенттердің кәсіпкерлік бағдарламаларын оқыту-студенттердің кәсіпкерлік ойлау қабілетін дамыту;

-колледж базасында бизнес-инкубатор/технопарк құру, олардың қызметіне студенттер мен түлектерді тарту, сол арқылы өз компанияларын құруға көмектесу.

Жобаны жүзеге асыру мониторингі мен талдауын Холдинг әр өңір мен колледж бойынша 5 жыл бойы жүргізеді. Жобаның күтілетін нәтижелеріне қол жеткізбегені үшін дербес жауапкершілік  колледж директорына арттырылады.

Бұл ретте, жобаны тиімді іске асыру үшін директорларды дайындау мақсатында «ТжКБ көшбасшыларының корпусы» жобасы іске асырылатын болады, оған директорлар мен директорлардың орынбасарлары міндетті түрде қатысуы тиіс.

Мониторинг жарты жылдықтың және жылдың қорытындылары бойынша жылына 2 рет жүргізілетін болады.